Nos résultats

Nos résultats

1 – PCIE – Passeport de compétence informatique européen :

Taux de réussite des certifications PCIE

2016 – 60 %    /    2017 – 73%    /    2018 – 71 % / 2019 – 68%

statistique2-PCIE16

2 – Titre Professionnel – Certificat de compétences professionnelles :

A- TP Comptable Assistant :

CCP 1 Comptabilité

 

CCP 2 Comptabilité

 

CCP 3 Comptabilité

2016 2017 2018 2019 2020 2016 2017 2018 2019 2020 2016 2017 2018 2019 2020
94% 100% 100% 100% 100%   100% 96% 100% 100% 100%   100% 83% 100% 100% 100%
17 12 13 10 13   10 26 13 18 24   2 6 3 11 9

 B – TP Assistant(e) Ressources Humaines :

    2016    2017    2018    2019    2020
100% 89% 100% 100% 100%
2 9 8 4 15

C – TP Gestionnaire comptable & fiscale:

2019 2020
100% 100%
3 5

 3 – Taux de satisfaction à l’issue de la formation**

taux satif

Taux de retour à l’emploi

Personnes ayant retrouvé un emploi 6 mois après la formation

RetourEmploi19

** Les chiffres sont issus de notre enquête de satisfaction, réalisée systématiquement auprès de chacun de nos stagiaires à la fin de leur formation. Nos pourcentages de réussite sont régulièrement mis à jours

Engagement n° 1

Certifier aux stagiaires la mise en place de parcours personnalisés et suivis.

Avantage : – Le contenu de la formation est adapté à l’attente du client, les objectifs et la durée de formation sont ainsi mieux cernés.

- L’atteinte des objectifs est contrôlée tout au long de la formation.

Engagement n° 2

Vérifier l’impact de nos formations sur l’emploi et l’adéquation avec le travail.

Avantage : – Facilite la vente de nos formations et permet de bien orienter nos formations aux valeurs du marché.

- Bien identifier les besoins de formation au démarrage à la conception du devis pour mieux cibler les axes à personnaliser.

Engagement n° 3

Maintenir un taux de réussite aux examens CCP – TP et Certification (PCIE)
Avantage : Le taux de réussite aux différents examens proposés, étant communiqué il doit promouvoir la qualité et le suivi des parcours.