Nos résultats

Nos résultats

1 – PCIE – Passeport de compétence informatique européen :

Taux de réussite des certifications PCIE

2016 – 60 %    /    2017 – 73%    /    2018 – 71 %

Statistiques PCIE

2 – Titre Professionnel – Certificat de compétences professionnelles :

A- TP Comptable Assistant :

CCP1 Comptabilité:

2016 – 94%    /    2017 – 100%    /    2018 – 100%

CCP2 Gestion de la paie

2016 – 100.%    /    2017 – 96%    /    2018 – 100%

CCP3 Gestion

2016 – 100.%    /    2017 – 83%    /    2018 – 100%

B – TP Assistant(e) Ressources Humaines :

Titre Complet

2016 – 100.%    /    2017 – 89%    /    2018 – 100%

3 – Taux de satisfaction à l’issue de la formation**

2016 – 9/10

2017 – 9/10

2018 – 9/10

Global – 9/10

Taux de retour à l’emploi

Personnes ayant retrouvé un emploi 6 mois après la formation

Retour-emploi-2018-1

 

 

 

2016 – 68%

2017 – 72%

2018 – 88%

Global – 74%

 

 

 

 

** Les chiffres sont issus de notre enquête de satisfaction, réalisée systématiquement auprès de chacun de nos stagiaires à la fin de leur formation. Nos pourcentages de réussite sont régulièrement mis à jours

Engagement n° 1

Certifier aux stagiaires la mise en place de parcours personnalisés et suivis.

Avantage : – Le contenu de la formation est adapté à l’attente du client, les objectifs et la durée de formation sont ainsi mieux cernés.

– L’atteinte des objectifs est contrôlée tout au long de la formation.

Engagement n° 2

Vérifier l’impact de nos formations sur l’emploi et l’adéquation avec le travail.

Avantage : – Facilite la vente de nos formations et permet de bien orienter nos formations aux valeurs du marché.

– Bien identifier les besoins de formation au démarrage à la conception du devis pour mieux cibler les axes à personnaliser.

Engagement n° 3

Maintenir un taux de réussite aux examens CCP – TP et Certification (PCIE)
Avantage : Le taux de réussite aux différents examens proposés, étant communiqué il doit promouvoir la qualité et le suivi des parcours.